水满则溢，人满当破。五月小满，以会同道。 聚首如期，杭城烟雨，可慰风尘远到，可涤心绪浮扰——如是静心诚意，迩来授道。（第三期集体照）特别鸣谢杭州师范大学周东华教授与中国教育设计联盟刘海滨会长与会莅临并致开幕词。 周东华教授从杭师大百年校庆出发，饱含深情的回顾了杭师大在学校文化领域的多年历程，以一个先行者的深邃，声情并茂的描述一段历历在目的故事，使在座的学员对整个行业的格局有了一个更深层次的理解。（杭州师范大学周东华教授）刘海滨会长针对行业现状，高屋建瓴的阐述了共同发展的理念，提倡行业合作，摒弃恶性竞争，净化行业环境，将散兵游勇式的游击，变成抱团取暖式的共赢。壮大行业声势，提升行业高度，为中国教育设计行业再攀高峰，添砖加瓦。（中国教育设计联盟刘海滨会长）“五月·满——破局”——作为本次授道日的主题，可道在结合往期授道日经验的同时，加入新的理解，以主题带动节奏，以节奏带动思考，减少了对过往经典案例的呈现，更侧重于对近期优秀案例的剖析。正所谓时代潮流浩浩汤汤，行业格局瞬息万变，过往的经验在急速发展的市场面前早已捉襟见肘，求新、求变是屹立常青的关键——以新破局，以变应局。在本期授道日中，可道掌门人陆宇慧女士一如既往的专业讲解，在收获全场由衷的掌声的同时，也使得在场的学员们收获满满。潜心教育设计领域十年，作为行业的开拓者，陆宇慧女士在积累了丰富经验的同时，常怀创...
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2018
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江南文韵地，坐而论道时。杭城的春雨与桃花相谢了天南地北一路风尘。在这个被烟雨浸润了钱塘风雅的三月，“可道”再一次相聚高朋——授道解惑，同道盈门。道可道，在可道。本期授道日，承接上一期授道日的核心精神，“可道”围绕“协作”、“共赢”的主旨，针对当下校园文化产业的现状与前景进行了深入浅出的分析与探讨，并分享了“可道”之道。向死而生，全力以赴。在可道人的理解中，“可道”之道是“失败之道”——成功是难以复制的，但失败是可以借鉴的。正是在一次次失败的废墟上，可道涅槃成长，举帜为王。时至今日，可道人仍旧抱着“明日便是灭亡之日”的心态面对每一次的挑战，这是可道的生存之道。授道，是授之以渔，“可道”无惧模仿。以专业的力量去创造，以虔诚的心态去表达。不计较一时的得失，大浪淘沙，对自己也是对业界，让时间沉淀辉煌。可道相信，若非同道，难入吾道；若然同道，吾道不孤。这是可道的自信，任沧海横流，大江东去，胸怀广大，这是可道的发展之道。同行既同道，文化蓝海的前景广阔，但是文化荒漠的蔓延也让人痛心疾首。可道相信每一位选择学校文化产业的同仁都是胸怀天下的有志之士。可道有志于打破行业桎梏，团结共赢，扶持砥砺，与同道一起为盛世铸基石，这是可道的处世之道。（沈曙虹老师和陆总课件交流）（兰州女子中等专业学校胡万铭校长、沈曙虹老师和陆宇慧女士会中探讨）（课间交流）可道之道的提出获得了与会同道们的一致认可，与会同道均表示——...
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我们一辈子最难做到的两个字，或许就是“坚持”。可道，授道的不是“成功之道”，而是“失败之道”。授道的是如何面对失败，如何解决困惑，如何面临一次次的绝境，而可以凤凰涅磐，鲲鹏展翅。 我们一辈子最怕做到的两个字，或许就是“共享”。可道，授道的不是“自我保护”，而是“共同发展”。授道的不是“知识抄袭”， 而是对“知识产权”的尊重，是为了启发和促进每个公司都有自我创造的能力。授道的是如何让企业“专业自信”，“文化自信”而使整个行业相互尊重，竞和发展。 感谢坚持走在学校文化道路上的精英们，感谢来到可道第一期“授道日”共享发展。谢谢你们的高度赞许和鼓励。赞许越高，责任也就越大。可道不是一个完美的企业，但却是一个能对失败进行快速反应，不断前进的企业。授道日，为可道带来了认可和赞美，也带来了更大的压力和考验。我们时刻准备着，迎接每一次的挑战，坚定着自己的信念，坚持着自己的道路，并与大家一起坚持，一起共享。下一期“授道日”，我们相约杭州最美的三月，不见不散…… ◎ 贺教授致辞感谢贺教授的莅临致辞，为我们每一个坚持走在学校文化事业上的人，每一个在场的同行们，鼓舞支持。◎ 陆总演讲分享可道学校文化专家机构，主讲人：陆宇慧 女士演讲视频节选（一）◎ 来宾分享心得▣ 照片节选 ▣▷ 13日 ◁（认真听课的...
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